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环球UG(www.ugbet.us):不管退休还是辞职,接受这三个潜规则,别弄丢了自己的人品

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古人说:“一入宫门深似海。”

职场潜规则,古来有之,如果不悟透,就难以混下去。

新时代,职场上的人越来越多,规矩也层出不穷。作为一个退休或者辞职的人,应该掌握以下三点,善始善终,别丢了人品。

01

第一条潜规则:“好马不吃回头草”,你再回原单位,难以受到欢迎。

在体制内上班的张叔,二十多岁时,是家乡某乡镇的干部。他的文章写得好,很快被镇长重用了,又被县长看上了。

张叔做了三年县长秘书,然后去了市里。

在四十岁的时候,张叔回到家乡做了镇长。一些老同事都说:“我们盼星星,盼月亮,终于盼来了你。”

显然,张叔绕了一个圈,回到家乡是非常受欢迎的,其根源是——提拔重用了。

如果你离开单位,却没有混出名堂,不得不委屈自己,回到原单位,做同样的工作,甚至降低了职位,多半会被人瞧不起。

就是退休的人,被返聘,也不太受欢迎。有一些年轻人会认为,这个老太太、老大爷,居然来抢饭碗。要是长期被返聘,就有霸座的嫌疑。

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除了非常重要的技术岗位之外,被返聘,被拉着回到原单位的可能性非常小。如果你要回原单位,除非是“更上一层楼”。

离开单位之后,活得更加精彩,是你的使命。万一活得不够精彩,那就忍一忍,熬过一段时光,总会好起来的。

有一个道理,叫“不破不立”。打破原有的工作和生活模式,本来是为了“立起来”。经历了重新找工作或者融入新生活的磨砺,你就脱胎换骨了。打道回府,是没有必要的。

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02

第二条潜规则:“人走茶凉”,腾退办公室、退出工作群,安静地离开才是最大的体面。

明朝开国功臣刘伯温讲过一个故事。

楚国的边缘有三个县官:一个为官清廉,却不被上级喜欢,他离任时,连船都租不起,人们笑话他“笨”;一个抓住时机,巧妙地索求钱财,人们认为他有本事,欢送他离开;一个无所不取,还用钱讨好上司,接待富豪,供养小官吏的子女,他离职后,去了京城任职。

不同的做官方式,引起了不同的反响;不同的离开方式,也是如此。

有道是,内行看门道,外行看热闹。

第一个县官才是我们值得点赞的,可惜人们没有看透。如果县官是你,真正做到了问心无愧,那么离开的时候,就要保持安静,一旦引起了各种议论,反而把努力打造的人设弄丢了。

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